Mi Trabajo Soñado

A veces, por más que te esfuerzas en darte a entender, hay compañeros de trabajo o inclusive jefes, que parecieran no entender tu mensaje o tus intenciones. En este episodio te comentamos cómo puedes entender mejor tu propia forma de comunicación y la de los demás.

Llega un momento de tu carrera, donde te das cuenta que para llegar más lejos en la escala corporativa, tienes que expandir tu círculo social profesional, aunque esto implique alejarte de ciertas personas ¿Esto es verdad? ¿Cómo manejarlo? ¿Qué hacer? Aquí te contamos.

Si te está costando delegar puede ser por estas causas, y esto es lo que te puedes hacer al respecto.

"Hacer lo que uno ama es la piedra fundamental de la abundancia en tu vida" - Wayne W. Dyer

A muchos de nosotros nos pasa, que luego de años de trabajo en una industria, decidimos hacer un cambio en nuestra vida laboral e incursionar en una nueva dirección, en donde nos toca re-aprender muchas cosas desde cero y estudiar nuevamente, para lograr una mejor calidad de vida y hacer lo realmente nos gusta y disfrutamos.

Hay veces en las que muchos pueden planear con calma este cambio, preparándose de antemano con una estrategia de transición, y por otro lado otras personas viven situaciones radicales fuera de su control que catalizan un cambio laboral forzado y rápido.

Y es precisamente por lo que te quiero hablar el día de hoy sobre este tema. Porque así como lo viví yo, sé que muchas otras personas desean hacer un cambio profesional pero no saben cómo planificarse y dar los pasos de manera adecuada, o inclusive personas que a la cual la vida los sorprende con una situación que los saca de su zona de confort, se ven forzados a cambiar de empleo y no saben los pasos técnicos y emocionales que necesitan hacer para adaptarse y sacarle lo mejor.

Soy Luis Rivera y te doy la bienvenida en acompañarme explorar cómo hacer una transición de carrera exitosa ¡Vamos!

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Para hablar de la zona mágica debemos hablar primero acerca de la zona de confort.

Sé que todos hemos hablado en algún momento sobre la zona de confort, y de hecho se ha vuelto algo bastante cotidiano. Pero hoy vamos hablar de ella con un poco más de detalle y desde la perspectiva Positivamente.

Y la razón por la cual te hablamos de la zona de confort es porque está estigmatizada ya en la cultura popular; es decir, que es vista generalmente como algo negativo, cuando en verdad no lo es. Lo perjudicial sería nunca salir hacia la zona mágica.

Hablar de la zona mágica nos permite entender mejor cómo es eso de “salir de la zona de confort” exactamente, ya que la gran mayoría de las personas desconoce el proceso en sí. No saben ni cómo funciona para ellos mismos en su vida, pero si le dan el consejos a los demás.

Soy Luis Rivera y te doy la bienvenida en acompañarme explorar la zona mágica de la vida en este episodio ¡Vamos!

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Luis y yo nos conocimos en el trabajo, y si, ¡Fue un amor a escondidas! Las situaciones difíciles del entorno nos permitieron unirnos más y eventualmente crear Positivamente. Emprender en pareja tiene ventajas insuperables y también implica grandes retos. Es por esto que hoy te quiero contar un poco mi perspectiva de la historia, y de cómo conllevamos día a día los desafíos de dirigir un negocio desde una relación de pareja. Soy Gabriela Sánchez y te doy la bienvenida a que conozcas un poco de nuestra vida en este primer episodio de este programa de Emprendimiento en Pareja ¡Visítanos en nuestro instagram! @Positivamentegram

La razón por la que hablamos de este tema en este episodio es porque quiero que te lleves algo que estoy segura nunca te dijeron, y es que sentir miedo es tan natural como respirar.

El miedo forma parte de nuestra vida, nuestro aprendizaje y nuestro crecimiento. El miedo, es una emoción básica y primaria, y que como lo dice en la definición, no es muy agradable, pero todas las emociones, bien reguladas y gestionadas son buenas para nosotros.

Todas las emociones tienen su porqué y ejercen su función. El problema, y en lo que puede ser disfuncional es lo que hacemos con el miedo o en caso contrario, lo que no hacemos.

En este punto te puedo decir que a diferencia de lo que le he escuchado de parte de algunos profesionales de que debemos eliminar el miedo, quisiera que aprendas a vivir con él, lo aceptes y lo gestiones. 

Soy Gabriela Sánchez y te doy la bienvenida en acompañarme explorar tus miedos y cómo transformarlos en aliados ¡Vamos!

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Hay muchos jugadores en el campo y por eso es más difícil destacar, y quiero mostrarte cómo la marca profesional juega un papel fundamental dentro de la presencia digital, para que seas reconocible, distinguible del resto y memorable, logrando así poderosas conexiones y abrirte las puertas a mejores oportunidades.

Muchísimas personas están ahora mismo buscando la manera de cambiar sus resultados sin innovar. Mientras que las mejores oportunidades se la están llevando aquellos que se están reinventando e invirtiendo en su presencia digital. Puedes ser la persona con más conocimientos o inclusive talento de tu círculo, pero sin una marca profesional sólida, te pierdes entre el montón.

Soy Luis Rivera y te doy la bienvenida en acompañarme explorar cómo potenciar tu presencia digital ¡Vamos!

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La marca profesional es una de las cosas más relevantes en el mundo laboral hoy en día. 

Cuando el distanciamiento físico está en su apogeo, tu marca profesional te permite hablar sobre ti cuando no estás, y también te permite estar presente en las búsquedas de los reclutadores, además de otros beneficios geniales de los cuales te contaré aquí.

Como en toda crisis, solo salen adelante las personas que ponen en marcha su creatividad junto con su habilidad para desaprender y adaptarse a los cambios. Y por eso, en donde la mayoría ve la situación mundial como un problema, otros pocos han visto una temporada de oportunidades como nunca antes en la historia.

Hoy, tu que me lees, quiero que seas del segundo grupo; de esos que desaprenden, re-aprenden y emprenden. Que veas en tu marca profesional una oportunidad de destacarte de entre el montón para conseguir lo que quieres y te mereces. Que montes la ola y no que te ahogues en ella.

Soy Luis Rivera y te doy la bienvenida en acompañarme explorar la marca profesional que ya tienes y cómo desarrollarla para cumplir tus objetivos ¡Vamos!

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Llega ese momento en tu vida en dónde te das cuenta que haber tenido excelente calificaciones en el colegio no necesariamente significa éxito y felicidad en la vida real. A veces a las buenas, pero la mayoría del tiempo a las malas, aprendemos que el saber mucho no es el factor más determinante para triunfar en la vida.

El talento por sí sólo ya no es suficiente, y mucho menos ahora que hay mucha más competencia en el mercado. También hay una sobre-oferta de profesionales buscando empleo o simplemente buscando ascender dentro de una escala organizacional limitada en oportunidades de crecimiento.

Por eso hoy quiero hablarte sobre Inteligencia Emocional y cómo desarrollarla estratégicamente puede aumentar exponencialmente tus probabilidades de triunfar en el mundo profesional

Soy Luis Rivera y te doy la bienvenida al podcast de Positivamente. Nos puedes encontrar en instagram @positivamentegram donde subimos todos los días contenido de valor para tu crecimiento profesional.

Escucha nuestro episodio "¿Se Puede Ser Líder y Buena Persona a la Vez?" https://open.spotify.com/episode/1v8E55BZ8Qjw7WFRadrgHL?si=-atRqd-mQ6GiacalLZ7Rdg

No importa si te vas a enfrentar a esa primera entrevista o si piensas que ya tienes experiencia en este tema, presta atención a tus capacidades, nunca es tarde para trabajar en tu autoestima, tus ganas de aprender y trabajar, sé sincero, no digas respuestas que creas que son las correctas para aparentar ante el entrevistador, sé sincero, honesto, tú mismo, estos aspectos se valoran muchísimo.

Más que saber de memoria todas las funciones que sabías en tu trabajo anterior o si no cuentas con experiencia, más que saberte todas las técnicas y procedimientos del libro, explícate bien responde con coherencia, escucha con atención las preguntas que te formulen.  Claro que te sentirás con nervios, a todos nos pasa, pero prestar atención te ayudará a contestar con mayor precisión.

Mantén siempre una actitud optimista, positiva y receptiva, sé muy bien que cuando uno se gradúa ya quiere tener el mejor puesto de todos, y el mejor salario, pero a veces toca comenzar desde lo más básico e ir adquiriendo experiencia para optar por mejores puestos con mejores salarios, es muy diferente lo que se puede aprender en una universidad, al estar en el campo laboral y hacerlo tú mismo, al descubrir y experimentar, estas experiencias de ahora en adelante son parte de ti.

Soy Gabriela y te doy la bienvenida al podcast de Positivamente. Nos puedes encontrar en Instagram como @positivamentegram donde subimos todos los días contenido de valor para tu crecimiento personal y profesional.

Hoy en día, las empresas buscan colaboradores no solo con amplia formación o experiencia que acrediten su capacidad técnica, sino que además tengan ciertas cualidades personales y sociales, que, aplicadas al ámbito laboral, proporcionen valor añadido al trabajo que realizan,

A pesar de que la tecnología forma parte de nuestro diario vivir, y que en los últimos meses muchas organizaciones han sido obligadas por las circunstancias a reinventarse en este ámbito, y que quizás muchos puestos de trabajo han tenido que desaparecer debido a la demanda y nuevas necesidades emergentes, las facultades superiores como las habilidades cognitivas, como por ejemplo atención, percepción, memoria, comprensión, y las habilidades sociales, como la comunicación, la asertividad y la empatía no podrán ser suplantadas, al contrario, las organizaciones actuales necesitan cada vez más, profesionales con criterio, que puedan tomar decisiones, que puedan adaptarse a los cambios,  necesitan personas innovadoras, proactivas, profesionales que deseen seguir aprendiendo y que puedan transmitir esos conocimientos a compañeros o sus equipos de trabajo, en el caso de los altos cargos.

A menudo, los líderes desconocen el alcance de sus acciones y decisiones, pero en realidad, miles de familias se ven afectadas o beneficiadas por la forma en que dirigen.

Como dijo alguna vez el gran escritor Alemán Goethe: “Escoge bien. Tu decisión es breve y a la vez, infinita.”

Por eso, si con este episodio puedo contribuir a que tú seas un mejor líder, estoy contribuyendo a un mundo mejor.

Gabriela y yo hemos contribuido al desarrollo de muchos líderes de diferentes empresas que nos han contratado para tal fin. Por lo que eventualmente desarrollamos nuestra propia metodología para desarrollar las habilidades de liderazgo en nuestros clientes. Creando así el “Mapa del Liderazgo” que pronto estaremos publicando como un libro. Y en este episodio, te daré algunos puntos fundamentales de este contenido.

Una creencia es limitante o potenciadora en relación a como nos auto-permiten la felicidad, el éxito o los objetivos que tenemos, estos últimos siendo tan subjetivos como las creencias mismas. Pero dentro de esta subjetividad, podemos tomar las necesidades humanas fundamentales como punto de referencia para entender si las nuestras son limitantes o potenciadoras.

En este sentido podemos entonces decir que las creencias limitantes son conceptos de la realidad que nos alejan de las personas, y que limitan la Fe en nosotros mismos y en que podemos alcanzar nuestra felicidad plena. Son conceptos distorsionados de la vida que inconscientemente nos truncan nuestra autorrealización.

Una creencia potenciadora no es la que pinta la vida sin dolor, sino la que contiene los patrones de pensamiento que nos van a permitir enfrentar los desafíos de la mejor manera posible; hacia lo positivo, el aprendizaje y el crecimiento.

“No tengas miedo de tus miedos. No están ahí para asustarte. Están ahí para hacerte saber que algo vale la pena.” – Joy Bell C.

Si en este momento te encuentras buscando empleo, tienes tu propio emprendimiento o buscar una oportunidad de crecimiento donde laboras, ten en cuenta la importancia de la resiliencia, sé ese profesional que afronta las situaciones, a pesar de sentir presiones, avanza. Que seas resiliente no significa que de ahora en adelante no vayas a sentir estrés.

No te quedes estancado, sé recursivo, proactivo, busca siempre tu mejora continua.

Reflexiona sobre que significa para ti el éxito, la felicidad, el bienestar.

Para mí, no es cumplir lo que los demás dicen que deberías hacer a una edad determinada, sino sentirte satisfecho y seguir trabajando con constancia y dedicación por lo que quieras alcanzar.

Soy Gabriela y te doy la bienvenida al podcast de Positivamente. Nos puedes encontrar en Instagram como @positivamentegram donde subimos todos los días contenido de valor para tu crecimiento personal y profesional.

Llega ese momento en nuestras vidas en el cual realmente nos damos cuenta que tenemos un gran talento con la capacidad de impactar la vida de las demás personas. Aunque, no a todos nos llega ese momento a una edad específica, y de hecho, podemos pasar más tiempo del que nos gustaría tratando de descubrir qué es aquello que emana de nosotros de forma infinita y sobre lo cual podemos construir una carrera o un negocio.

Por eso hoy quiero hablarte del concepto de “Producto Universal” y ayudarte que descubras cuál es el tuyo y cómo incorporarlo dentro del ADN de tu marca profesional.

Soy Luis Rivera y te doy la bienvenida al podcast de Positivamente. Nos puedes encontrar en instagram @positivamentegram donde subimos todos los días contenido de valor para tu crecimiento profesional.

También te puede interesar nuestro episodio: "Descubre la Marca Profesional que No Sabías que Tenías"  https://open.spotify.com/episode/66WkOqf8hDxgXyn5vTn9WG

Sé que debes conocer el significado de conflicto en pareja, y estos son una realidad normal que ocurren en la vida de quien esté experimentando una relación afectiva. Pero más que asustarte y ver la connotación negativa a la que nos hemos acostumbrado, quiero que lo veas como una oportunidad, de ver que es un momento en que se pone a prueba la relación, donde pueden compartir más íntimamente sus puntos de vista, lo que desea cada uno y llegar a un punto en común. Pueden surgir por cambios de rutina, por tareas domésticas, por temas culturales y valores familiares, dinero o simplemente por querer tener la razón.

El dueño me contrató para que le hable a su equipo, los motive y los integre. Pero durante la capacitación, él tuvo una actitud súper negativa y para nada ejemplar para con sus gerentes. Esa fue la peor ocasión en la que me tocó hablar en público. No te puedo explicar lo difícil que se me hizo poder dar el mensaje y lograr las dinámicas.

¿No te ha pasado que quieres hablar en público y sientes que todo sale mal? Y es que, es muy común que las cosas no salgan tal cual las planeas y por eso debes estar listo y lista para enfrentar lo que venga.

Por esta razón te quiero contar lo que aprendí de mis experiencias al hablar en público para que puedas tener mejores resultados en tus ponencias.

Hoy te traigo “Cómo Manejarse Ante Una Audiencia Difícil” Soy Luis Rivera y te doy la bienvenida al podcast de Positivamente. Nos puedes encontrar en instagram @positivamentegram donde subimos todos los días contenido de valor para tu crecimiento profesional.

Definitivamente los seres humanos somos competitivos por naturaleza, pero tenemos que reconocer cuando una competencia es sana y cuando no lo es. 

Claro que es importante seguir tus sueños, ir por tus metas, pero la realidad es que existen las situaciones difíciles y los contextos no tan agradables y debemos permitirnos el ser resilientes y hacer frente a las adversidades y sobre todo, salir fortalecido de las experiencias negativas. 

Yo soy una persona muy competitiva y exigente conmigo misma, siempre quiero obtener los mejores resultados, soy muy crítica, pero mi balance está, en que sé que hay personas con habilidades más desarrolladas o más experiencia y si ellos al final se llevan el reconocimiento, me alegro por ellos, comparto la felicidad y tomo lo mejor de ellos, aprendo y sigo adelante.

Y esto es algo que no se ve a menudo, por ejemplo, en los equipos de trabajo en vez de colaborar y apoyarse, están los que quieren destacar por encima de otros, los que no quieren compartir la información por los celos laborales, se ven muchos casos y de allí los malos ambientes o las pocas relaciones y conexiones humanas.

¡¡Seamos diferentes!!

¿Quieres aplicar a una vacante pero te da miedo? ¿Qué hacer en ese caso?😵 El miedo es normal, lo que no es bueno es que te quedes en ese estado mental y emocional. En este episodio exploramos las posibles causas de este miedo y qué alternativas tienes para enfrentarlo de la mejor manera y salir adelante.

¿Has tenido un bloqueo creativo? ¡Uff, vaya que si que es frustrante! En este episodio hablamos sobre las consecuencias de continuar bloqueado de creatividad, sus posibles causa, y sobre todo, cómo puedes superar esta situación.

En la vida nos encontraremos personas que sin saber lo que nos encontramos viviendo, simplemente van a llegar y quizás hasta sin tacto van a opinar sobre ti, lo que debes hacer o dejar de hacer, lo que debes decir o hasta pensar, personas que te pueden ofender, pero quiero que sepas que tienes el poder de elegir con qué te quedas, cuantas de esas palabras te aportan. Tú tienes el derecho de decir que no te encuentras de acuerdo con sus opiniones, utilizando siempre la asertividad a tu favor y manteniendo una mente abierta a las situaciones., no todas las personas tienen malas intenciones, solo que no supieron como hacerte llegar el mensaje correcto.

La asertividad es importante en la comunicación, esta es una habilidad social que consiste en conocer los propios derechos y defenderlos, respetando a los demás.  suele definirse como un comportamiento comunicacional en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otros. Hago énfasis en este punto, porque hay que entender que esa persona que te critica o que quiere que cambies, también tiene sus batallas internas, tiene conflictos o carencias que no ha resuelto, puede ser que su autoestima se encuentre desequilibrada o que ni siquiera ha hecho consciente sus propias dificultades emocionales y que la única forma de desahogo es  ver y criticar lo que inconscientemente no le gusta en sí mismo o reflejar sus temores en otras personas, algo que en psicología llamamos proyecciones, dicho en otras palabras,  es un mecanismo de defensa mediante el cual la persona atribuye a otros, sentimientos, pensamientos o impulsos propios que niega a aceptar en sí mismo.

¿Te ha pasado que llegas emocionado a tu primer día de trabajo y a medida que te presentan a tus compañeros, en vez de darte la bienvenida de una manera positiva, te hacen comentarios negativos acerca de la empresa y de los jefes? ¿o que, al conocer a tu nuevo equipo de trabajo, no sientes el recibimiento que esperabas?

Lamentablemente esta es una realidad a la que nos enfrentaremos, aunque sea una vez en nuestra vida laboral, y es que en este tipo de ambientes laborales normalmente los colaboradores buscan dividir a sus compañeros para ellos obtener ganancias como el poder o estatus y la mayoría de las veces no prestan atención a las consecuencias de sus actos. Puede que en ese momento te hayas preguntado ¿Por qué me cambié de trabajo? ¿será que podré ser feliz en un ambiente cómo este? ¿Será verdad todo lo que dicen?

Es por esta razón que en este episodio podcast te voy a brindar recomendaciones para que puedas enfrentar estas situaciones, ya sea que te encuentres viviendo en un ambiente laboral con estos desafíos o que estés aplicando para un nuevo empleo, pero te asalta la duda de comenzar en un lugar diferente, estas recomendaciones te ayudarán a impedir que estas situaciones impacten tu bienestar y tu desempeño laboral.

Se puede pensar que los profesionales con mucha trayectoria no enfrentan estos inconvenientes, pero, esto es más común de lo que te puedes imaginar, al trabajar en reclutar personal para grandes empresas me he percatado que tanto profesionales con trayectoria, profesionales con poca experiencia y jóvenes en búsqueda de su primera oportunidad laboral, pueden caer en la trampa de una hoja de vida poco atractiva, lo que es por eso, que si en este momento te encuentras en búsqueda de empleo o simplemente quieres mejorar tu hoja de vida y poder ser encontrado por las empresas, presta mucha atención a todo lo que te estaré mencionando, porque puede ser que estés cometiendo algún error y no te hayas dado cuenta. Como te mencioné, los errores en las hojas de vida son más comunes de lo que imaginas, así que no te enojes, no te culpes, enfócate en cómo mejorar, de aquí en adelante.

“Solo se cuentan con 6 segundos para dar una buena impresión a primera vista. No desaproveches la oportunidad. Es importante que tanto el formato, como el contenido, genere al reclutador o entrevistador curiosidad por conocer de ti y tu potencial.”

Si has decidido dar el paso de buscar un nuevo empleo probablemente hayas estado años en tu puesto actual y sientes que estás desactualizado(a). Salir al mercado a buscar una nueva oportunidad te puede hacer sentir algo perdido(a), de no saber qué buscan las empresas ahora o las nuevas tendencias laborales. Inclusive, puede que no estés al tanto de los portales de empleo, y si de pronto, se puedan dar cuenta en tu trabajo actual que estás buscando irte de allí.

Portales de empleo: Konzerta, Empleos.net, Computrabajo, Acciontrabajo, Tecoloco, bolsadetrabajoss.com (sí, con doble “s”), elempleo.com, buscojobs.com.co

Te pido que recuerdes alguna ocasión donde estabas enamorándote. Y en una de esas conversaciones cursis y románticas, tu pareja te resalta una característica tuya como algo hermoso. Y tu le dices algo así como “Wao! ¿De veras? Nadie nunca me había dicho eso”

Y es que a veces, el rasgo o característica que menos piensas acerca de ti, resulta ser lo que te hace único y diferente a los demás. Y así como aplica en la vida personal, también se aplica en la vida profesional y de negocios.

Por eso hoy te quiero contar cómo puedes tomar todo lo que conoces de ti para identificar qué es lo que te hace un profesional diferente del resto y que puedas usarlo a tu favor para lograr tus metas profesionales.

Hoy te traigo “3 Pasos para Descubrir Tu Diferenciador Profesional” Soy Luis Rivera y te doy la bienvenida al podcast de Positivamente. Nos puedes encontrar en instagram @positivamentegram donde subimos todos los días contenido de valor para tu crecimiento profesional.

Si estás comenzando a liderar un equipo o quieres empezar a hacerlo, saber cómo utilizar la autoridad de manera positiva te va a ayudar muchísimo a empezar con el pie derecho. No tengas miedo a utilizar tu autoridad como líder, ya que esta mantiene una estructura social y emocional necesaria para canalizar el talento y construir la confianza de tu equipo entre sí y contigo.

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En definitiva que no sentirte valorado o valorada en tu trabajo es causa de muchas emociones negativas y estrés para llevar a casa.

Hay veces en las que la empresa se queda corta en el salario emocional que necesitas y mereces. Y también hay veces en las que eres tú quien se está quedando corto en resultados y/o actitud.

En cualquiera de los dos escenarios, aquí te contamos que puedes hacer al respecto.

Si llegas a casa desmotivado, aburrido y hasta frustrado por tu trabajo, puede ser una señal muy clara de estancamiento.

Sentirse estancando hace los días grises y da la sensación de que la vida se nos va.

Pues si te sientes así es hora de hacer algo al respecto.

Compártelo con alguna amistad que lo pueda estar necesitando.🙌

¿Hasta dónde debe llegar mi libertad de expresarme y mi valor de la honestidad a la hora de comunicarme?

¿Estoy hiriendo a mucha gente y no me estoy dando cuenta?

¿Cuántas oportunidades me he truncado por esta conducta?

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